做暑假工干了六天,有工资拿吗?

更新时间:2025-07-21 07:30:11
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    您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》,非全日制用工也应按小时计酬,您可根据实际工作时长要求支付劳动报酬。《劳动法》规定,非全日制用工双方当事人可以约定工作时间和报酬,若不支付工资将承担法律责任。不及时支付,可能影响您的合法权益,甚至引发劳动纠纷。
    2025-07-21 06:51:32
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    有工资。针对暑假工工资纠纷,可分别采取以下措施:1.与雇主明确工作时长与报酬;2.收集工作证据,以备不时之需;3.若雇主拒绝支付,可申请劳动仲裁或法律途径解决。
    2025-07-21 07:29:50
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    对于暑假工工资问题,常见处理方式为首先尝试与雇主协商支付报酬;若协商无果,则可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性,优先尝试和解,以减少时间和成本。
    2025-07-21 07:30:11
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