没签劳动合同目前在考核期，第三天要求我出差，前一天晚上提出离职，带我的老人不同意，可以随时走吗?

更新时间：2025-07-21 09:24:00

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您好，我想问一下没签劳动合同目前在考核期，第三天要求我出差，前一天晚上提出离职，带我的老人不同意，可以随时走吗

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不可以随时走。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，未签合同也需遵守。直接离职可能导致法律责任及不良记录。

2025-07-21 09:21:37

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离职需按法律规定处理。若在试用期，应提前三日书面通知；非试用期，则需提前三十日。根据具体情况选择合适方式，避免法律风险。

2025-07-21 09:22:00

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不可随时离职。操作如下：1. 若在试用期，提前三日书面通知用人单位；2. 非试用期，需提前三十日以书面形式提出离职；3. 无论何种情况，都应与用人单位协商，确保离职手续合法合规，避免纠纷。

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