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职工请假工资被扣，是否公正？

更新时间：2025-07-21 09:58:04
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孩子和父母生病了，职工请假工资被扣，这种做法是否公正？
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    不公正，职工请病假工资被扣违反劳动法。员工请病假时，单位不应随意扣工资，依据《中华人民共和国劳动法》，病假工资支付方式有明确规定，单位扣除工资做法不合法。不及时支付病假工资，会影响员工基本生活和医疗，甚至造成劳动关系紧张。
    2025-07-21 09:35:34
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    处理方式如下：1.协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确病假工资被扣的不合理，要求按劳动法规定支付。2.申请劳动仲裁：若协商无果，收集请病假及工资被扣证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发病假工资并赔偿损失。3.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。
    2025-07-21 09:57:56
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    常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，依据《中华人民共和国劳动法》说明病假工资规定，争取合法权益；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
    2025-07-21 09:58:04
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