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不到一个月就被辞退了，我应该怎么办？
更新时间：2025-07-21 11:08:04
问题描述：
中介介绍的工作，不到一个月就被辞退了，我应该怎么办？
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被中介介绍工作后辞退，可寻求法律帮助。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同且辞退你，可申请双倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-21 10:34:53
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被辞退后，常见处理方式是申请劳动仲裁或求助劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选劳动监察；若争议较大或需专业裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
2025-07-21 11:07:43
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被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若监察部门无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2025-07-21 11:08:04
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被辞退了怎么办？
辞退知识
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工作不到一个月被辞退，现在我该怎么办？
被辞退后，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与雇主沟通协商，若无法达成一致，再准备证据申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被人辞退了怎么办
用人单位单方解除劳动合同
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请假仅仅一天就被辞退了，我应该怎么办？
被无故辞退，您可选择要求补偿、继续履行合同或申请劳动仲裁。根据具体情况，若希望快速解决可选补偿，若希望恢复工作关系则选继续履行合同，若协商无果则申请劳动仲裁。
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刚工作一个月就想辞职怎么办
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工作不到三个月被劝退，我应该怎么办？
被劝退扣钱，常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，不成则申请调解，调解无果再向仲裁委申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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我突然被工厂辞退我该怎么办
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劳动合同签了五年，一年就被辞退了，该怎么办？
首先，需要了解被辞退的具体原因。根据《劳动合同法》的规定，辞退的原因可以分为合法辞退和违法辞退： 合法辞退：如果公司的辞退符合法律规定的解除情形，例如员工严重
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我只工作了一个月就辞职了，我应该怎么做？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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入职不满一个月没合同被辞退怎么办
无故辞退
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可是不到一个月时间被辞退了，现在我该怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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被辞退了该怎么办
辞退知识
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在公司工作不满一个月被辞退，我应该怎么处理？
针对被公司不满一个月单方面辞退的情况，处理方式因具体情况而异：1.若公司提出并达成协议，确保获得应得的经济补偿；2.若公司无合理理由单方面辞退，可收集证据申请劳
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在公司工作一个月被辞退了怎么办
劳动争议
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刚上班十天就被辞退了。我该怎么办？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？
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未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿
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做了一个月没签合同，被辞退怎么办
您好，公司是否有提前告知你辞退时间以及被辞退的原因，如果公司没有提前告知无故将您辞退的话，公司需要给你一定的补偿，建议您先与公司协商了解具体情况，协商无果可申请
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没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿
社会保险
3500
但不到一个月就被辞退了，该怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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