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员工恶意辱骂自己怎么处理
更新时间：2025-07-21 11:32:27
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员工恶意辱骂自己怎么处理
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员工恶意辱骂，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人可受治安处罚，不及时处理或致事态恶化，影响工作环境与秩序。
2025-07-21 11:11:34
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员工恶意辱骂，应对如下：1. 轻微辱骂：警告并内部调解，告知再犯将严惩。2. 严重辱骂：立即报警，并依据公司规定辞退，以儆效尤。3. 涉及歧视或侮辱：除报警外，还需公开道歉，恢复名誉。
2025-07-21 11:32:05
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处理员工恶意辱骂，常见方式有报警、内部调解和辞退。若情节轻微，可先内部调解；情节严重则报警并考虑辞退，以维护公司秩序。
2025-07-21 11:32:27
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