雇佣关系中工人受伤，责任应该如何划分

更新时间：2025-07-21 15:06:04

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雇工受伤，雇主通常需承担责任。依据《民法典》等，雇主需提供安全保障，雇员听从安排。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。

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雇工受伤处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据伤情、责任及双方意愿选择，协商不成可寻求法律途径解决。

2025-07-21 15:05:54

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雇工受伤需处理。具体操作：1.确认劳动关系，收集证据；2.评估伤情，协商赔偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.涉及第三人责任，需追究其责任。

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