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暑假期间以长期工名义打工是否合法？
更新时间：2025-07-21 15:40:07
问题描述：
暑假期间以长期工名义打工是否合法？
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暑假期间以长期工名义打工，需根据工时判断合法性。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，若工时超规定则属全日制，应签劳动合同。未及时处理可能导致劳动权益受损，如工资被拖欠、无社保保障等。
2025-07-21 15:33:02
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暑假工需明确性质。若为非全日制，签非全日制合同；若为全日制，签全日制合同。具体操作：1.判断工时，超24小时周为全日制；2.根据工时性质，与雇主协商签订合同；3.确保合同包含必备条款，非全日制不得约定试用期。
2025-07-21 15:39:45
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暑假工问题，常见处理方式是明确用工性质并签订合同。根据工作时间判断是全日制还是非全日制，再依据相应法规签订合适的劳动合同，以保障双方权益。选择处理方式时，需结合实际情况和法律规定。
2025-07-21 15:40:07
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