员工辞职底薪除以30天怎么算

更新时间：2025-07-21 17:51:36

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员工辞职底薪除以30天通常按日工资乘实际出勤天数算。依据《劳动法》等规定，工资应按实际出勤天数计算，即工资=日工资*实际出勤天数。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。

2025-07-21 17:07:15

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员工辞职底薪计算方式需依出勤天数。处理方式有：按日工资乘实际出勤天数计算；或考虑是否合法开除及经济补偿金。选择应基于具体情形和法律规定。

2025-07-21 17:51:31

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辞职底薪按出勤算。具体操作：1. 确定日工资，即底薪除以30天；2. 统计实际出勤天数；3. 计算应得工资，即日工资乘出勤天数；4. 考虑开除合法性及经济补偿金问题，依法处理。

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