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试用期被解雇如何赔偿员工
更新时间：2025-07-21 19:38:13
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试用期被解雇如何赔偿员工
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试用期被解雇，赔偿视情况而定。若属违法辞退，依据《劳动合同法》，用人单位需按经济补偿标准二倍赔偿；若非过失性辞退，则按工作年限每满一年支付一月工资；过失性辞退则无需赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-07-21 19:28:52
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试用期解雇赔偿视情况。操作如下：违法辞退时，收集证据，依据《劳动合同法》要求二倍赔偿；非过失性辞退，与单位协商，按工作年限获赔；过失性辞退，无需操作，单位无需赔偿。
2025-07-21 19:38:07
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试用期被解雇，处理方式依情况选择。违法辞退可要求二倍赔偿；非过失性辞退按工作年限获赔；过失性辞退则无赔偿。选择时需根据解雇原因及合同条款，合理主张权益。
2025-07-21 19:38:13
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