某某主席被公司解雇,如何获取赔偿?

更新时间:2025-07-21 19:48:03
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    工会主席被解雇,赔偿需依情况定。公司劝退需付经济补偿金,违法解雇则需双倍赔偿,合法解雇则无赔偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每工作一年补一月工资,不满一年按一年算,不满六月补半月工资。若不及时处理,可能面临法律诉讼,影响公司声誉及经济利益。
    2025-07-21 19:29:55
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    工会主席被解雇,获取赔偿有三招:1.协商:首先与公司沟通,若公司同意协商解雇,则根据工作年限支付经济补偿金。2.仲裁:协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求合理赔偿,需准备相关证据。3.诉讼:若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过法律途径争取权益,此方式时间最长,但结果最具法律效应。
    2025-07-21 19:47:48
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    处理此类问题,常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商最快,诉讼最慢但最具权威性。
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