暑假工试用期间工资未发，该怎么解决？

更新时间：2025-07-21 22:10:08

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暑假工试用期间工资未发，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须支付工资，拖欠工资需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响个人权益。

2025-07-21 21:45:17

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暑假工工资未发，处理方式有投诉劳动部门、申请劳动仲裁或起诉法院。有劳动合同选前两者，无劳动合同则考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-07-21 22:09:41

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暑假工工资未发，需维权。操作如下：1.有劳动合同，先与用人单位协商，无果则投诉劳动部门或申请劳动仲裁；2.无劳动合同，先尝试沟通，不行则委托律师发函催收，最后考虑向法院起诉，确保权益得到保障。

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