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60岁以上保安被辞退有补偿吗?
更新时间：2025-07-22 01:53:39
问题描述：
60岁以上保安被辞退有补偿吗?
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60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可按工作年限获经济补偿，未签合同可要求双倍工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
2025-07-22 01:32:03
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60岁以上保安被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若未签合同，可同时要求双倍工资；3. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2025-07-22 01:53:26
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60岁以上保安被辞退，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
2025-07-22 01:53:39
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