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公司以转岗为由强迫辞职怎么办
更新时间：2025-07-22 02:28:48
问题描述：
公司以转岗为由强迫辞职怎么办
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公司以转岗为由强迫辞职，劳动者可拒绝并申请仲裁。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，岗位调整需合法，不合法则劳动者有权拒绝，若强行调整，可申请仲裁维权，否则可能面临违法解雇的风险及经济损失。
2025-07-22 01:43:02
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公司强迫转岗，应对如下：1. 拒绝非法调岗，明确表达不满；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 若仲裁无果，可考虑诉诸法院。确保每一步都合法合规，保护自身权益。
2025-07-22 02:28:36
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对公司强迫转岗辞职，常见处理方式为拒绝调岗并收集证据，然后向仲裁委员会反映申请赔偿。选择处理方式时，应根据个人实际情况和证据充分程度决定，确保权益得到最
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