原来劳动合同未解除签劳务合同有效吗

更新时间：2025-07-23 06:09:50

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原劳动合同未解除签劳务合同有效。但根据《劳动合同法》，用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，未签则面临二倍工资支付风险。未及时处理，可能导致劳动关系不稳定及额外经济支出。

2025-07-23 05:23:23

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处理此类问题，常见方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率与成本。

2025-07-23 06:09:40

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原合同未解签劳务合同，操作如下：1. 尝试与用人单位协商，要求补签或解决争议。2. 协商无果，准备证据，向劳动争议仲裁委提起仲裁。3. 仲裁不服，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。

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