我干餐饮干了三年，因为工作上的事跟经理产生矛盾，所以离职了?

更新时间：2025-07-23 06:20:06

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你好我干餐饮干了三年，因为工作上的事跟经理产生矛盾，所以离职了

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您想了解劳动仲裁和诉讼的具体法律依据。在离职与用人单位的劳动纠纷中，您可以选择劳动仲裁或诉讼来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这为您提供了明确的法律依据。

2025-07-23 06:17:35

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选择解决劳动纠纷的方式需考虑实际情况。若纠纷较小，可先尝试与用人单位协商或找调解组织调解。若协商、调解无果，或希望更正式地解决，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼。选择应基于纠纷大小、个人意愿及期望的解决效率。

2025-07-23 06:18:00

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从法律角度看，离职后您可追讨的权益包括：未支付的工资、加班费、经济补偿（如符合法定解除条件且用人单位未提前通知或支付补偿金）、未休年假的工资补偿等。请收集相关证据，如工资条、加班记录等，必要时寻求劳动仲裁委或法院的帮助。

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