怀孕期间工作保证书有法律效力吗

更新时间:2025-07-23 10:42:50
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    孕妇无需签风险承诺书,不具有法律效力。法律依据明确,孕妇可拒绝。孕妇无需签署风险承诺书,该承诺书无法律效力。《妇女权益保障法》保护孕妇合法权益。不及时处理,公司可能借此免除自身责任,孕妇权益受损。建议咨询专业律师,维护自身合法权益。
    2025-07-23 10:14:17
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    孕妇可拒绝签保证书。1. 若公司提出签风险承诺书,孕妇可明确拒绝,并告知无法律效力。2. 若公司坚持要求,可咨询律师后,再决定是否签署。3. 如已签署且权益受损,及时联系律师,通过法律途径维权。
    2025-07-23 10:42:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助914257 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    常见处理方式为拒绝签署并协商,或咨询律师后决定。若公司强迫签署,可先沟通说明法律规定;若不听,再寻求劳动仲裁委或律师帮助。选择处理方式时,需考虑公司态度与自身权益,优先和平解决,不行则采取法律手段。
    2025-07-23 10:42:50
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