约面试之前问工资不应该吗

更新时间：2025-07-23 17:43:33

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问工资是合理行为。法律依据：《劳动合同法》规定，工资是劳动合同必备条款，询问工资是了解合同内容。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被低薪或欠薪。

2025-07-23 17:02:13

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常见处理方式为询问、协商或投诉。若招聘方拒绝告知，可选择不参与面试或向劳动部门投诉其不透明行为，以维护自身权益。

2025-07-23 17:43:30

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问工资合理。操作：1. 面试前明确询问工资待遇；2. 如遇拒绝，可要求书面说明或考虑放弃面试；3. 若发现欺诈，向劳动局投诉并保留证据。

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