拖欠工资多久我可以被迫离职？

更新时间：2025-07-24 17:32:00

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拖欠工资，劳动者可随时通知公司解除劳动合同。《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损。

2025-07-24 17:29:58

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拖欠工资可离职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提供劳动合同、工资单等证据；4. 根据仲裁裁决，决定是否起诉至法院。

2025-07-24 17:30:07

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拖欠工资常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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