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如何看待因客人差评，老板对员工罚款500元的行为？
更新时间：2025-07-25 06:46:02
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如何看待因客人差评，老板对员工罚款500元的行为？
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老板因客人差评对员工罚款500元不合理。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才有罚款权，公司无权罚款。若不及时处理，可能损害员工权益，引发劳动争议。
2025-07-25 06:21:23
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老板无权罚款。应对方式：1.与老板沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求恢复权益并赔偿损失。
2025-07-25 06:45:54
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常见的处理方式有协商、投诉或劳动仲裁。员工应先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁来维权。
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