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试用期没打卡记录离职不发工资怎么办
更新时间：2025-07-25 11:25:46
问题描述：
试用期没打卡记录离职不发工资怎么办
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试用期没打卡记录不发工资违法，应先发工资。依据《中华人民
共和
国劳动法》，用人单位无故拖欠工资需支付报酬及赔偿。不及时处理，用人单位将面临法律追责，包括支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。
2025-07-25 10:40:19
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试用期未打卡不发工资，处理如下：1. 立即与用人单位沟通，要求按约定发工资。2. 沟通无果，则整理证据，如上班记录、聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调解。4. 若调解不成，向劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
2025-07-25 11:25:31
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针对试用期没打卡记录不发工资，常见处理方式为先与用人单位协商。协商无果后，应收集上班证据、工资条等，向当地劳动监察投诉或申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与效果，投诉快速但可能和解难，仲裁虽慢但裁决有法律效力。
2025-07-25 11:25:46
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