临时工在工作中受伤,是否算作工伤?

更新时间:2025-07-25 11:48:03
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    临时工在工作中受伤,若符合工伤情形,则算作工伤。根据《工伤保险条例》,在工作场所内因工作受伤、因履行工作职责受伤等情形,均可认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇,影响员工权益。
    2025-07-25 11:16:21
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    处理方式如下:1.立即送往医院治疗,并保存好医疗记录;2.通知单位,由单位向劳动部门申请工伤认定;3.根据工伤认定结果,若认定为工伤,则按工伤流程处理,如享受停工留薪、医疗救治等;4.若未认定为工伤,则按一般人身伤害处理,可寻求民事赔偿。
    2025-07-25 11:47:43
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    临时工受伤常见的处理方式是首先申请工伤认定,然后依据认定结果进行赔偿或治疗。应通过单位向劳动部门提出工伤认定申请,并根据认定结果采取后续措施,如享受工伤医疗待遇或获得赔偿。
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