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员工在工作中被领导打了，公司要承担法律后果吗？
更新时间：2025-07-25 12:28:03
问题描述：
员工在工作中被领导打了，公司要承担法律后果吗？
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公司有责任。员工在工作中被领导打，若因工作原因可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间、地点因工作原因受伤可获赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律追责。
2025-07-25 12:10:25
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公司需担责。处理方式：1.立即报警并就医，保留证据；2.向公司反映，要求调解或赔偿；3.若公司不处理，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满可提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-25 12:27:43
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常见处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与公正，和解调解快速但可能牺牲部分权益，仲裁诉讼更公正但耗时较长。
2025-07-25 12:28:03
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领导在工作场所殴打员工，是否要承担法律后果？
公司要担责。处理方式：1.立即报警，保护员工安全，让警方介入调查；2.公司内部展开调查，依据事实给予领导相应处分；3.协商赔偿，包括医疗费用及精神损失等；4.加
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我在工作中被打没有还手，公司需要承担责任吗？
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您好，您报警了吗
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打人将负哪些法律责任
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