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违反员工手册被辞退是否能要赔偿
更新时间：2025-07-25 14:27:18
问题描述：
违反员工手册被辞退是否能要赔偿
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违反员工手册被辞退，若无法律依据，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除合同需支付赔偿金，否则可能造成劳动者经济损失及不公平待遇。
2025-07-25 13:57:28
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可要求赔偿。操作如下：1. 确认员工手册内容是否合法；2. 若辞退无合法依据，与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
2025-07-25 14:26:57
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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