在公司服务16年社保却只买了12年,辞职后有权利要求公司补缴社保吗?

更新时间:2025-07-25 16:32:03
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    您有权要求公司补缴社保。依据《劳动法》,您应在解除劳动合同后六十日内提出仲裁申请,逾期可能影响权益维护。长期未缴社保可能影响您的养老、医疗等保障,应及时处理。
    2025-07-25 16:01:56
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    可以要求补缴。操作如下:1.与公司协商,要求补缴社保;2.协商无果,向劳动争议仲裁委提出仲裁申请,注意时效;3.如对仲裁不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-25 16:31:51
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,协商无果后,再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,如对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。
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干了16年公司只给买了12年社保,辞职后能让公司补缴吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果,建议先申请劳动仲裁,对裁决不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。
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在公司干了16年社保却只有12年,离职后能否让公司把社保补缴
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商无果后再考虑劳动仲裁,若对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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工作16年社保只缴了12年,辞职后我能否要求公司补缴剩余的社
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果,可先向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,再向人民法院提起诉讼。
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员工在离职3年后,有权要求公司补缴社保吗?
离职3年可要求补缴社保。操作如下:1.确认劳动关系及社保缴纳情况;2.若未缴,向劳动仲裁委提出仲裁申请,注意六十日时效;3.仲裁裁决后,如无异议则履行,有异议则
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现在还在任职,14年到18年公司没有缴社保现在能要求公司补缴吗?
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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离职几年后,还有权要求公司补缴社保吗?
离职后要求补缴社保,常见处理方式有申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,可先尝试与公司协商,不成则申请调解,仍无法解决则提起仲裁或诉讼。
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但前五年公司没有为我缴纳社保,我离职后有权要求公司补缴这部分
可要求补缴。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保并提供相应证明;2.若公司拒绝,收集工作证明、工资单等证据;3.向当地社保局提交投诉材料,申请仲裁;4.如仲裁
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15年工龄社保却只交了10年,我能要求公司给我补缴社保吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁。你应先向当地劳动部门提出仲裁申请,待仲裁成功后,持劳动仲裁书要求企业补缴社保。若企业不配合,可进一步采取法律手段。
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我在公司工作了20年但只缴纳了7年社保,退休时能要求公司补交
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商无果后,再向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,如对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。
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在公司工作了16年但只交了10年社保,能要求补缴吗?
可要求补缴。操作如下:1.与单位沟通协商,要求补缴;2.若协商无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请,准备相关证据;3.如对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,
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