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合同到期不续签工作五年半合法吗
更新时间：2025-07-25 21:05:28
问题描述：
合同到期不续签工作五年半合法吗
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合同到期不续签工作五年半，若无其他违法行为，本身合法。但根据《劳动合同法》，劳动者在签订两次固定期限合同后，有权要求续签无固定期限合同，用人单位应续签。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律诉讼和赔偿风险。
2025-07-25 20:48:46
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合同到期不续签的常见处理方式包括续签、终止或协商解除。选择时应考虑劳动者意愿、用人单位需求及法律法规要求，如劳动者符合签订无固定期限合同条件，应优先续签。
2025-07-25 21:05:17
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合同到期不续签需谨慎。操作如下：1. 若双方同意续签，直接签订新合同；2. 若劳动者要求无固定期限合同且符合条件，用人单位必须同意；3. 若决定终止，需提前通知并按法律规定支付经济补偿；4. 协商解除时，确保双方权益得到保障。
2025-07-25 21:05:28
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