公司要求每天提前10分开会并下班拖延5分钟，是否合法行为？

更新时间：2025-07-25 21:32:02

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公司要求每天提前10分开会并下班拖延5分钟，这是否合法行为？

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公司提前开会和拖延下班需视情况定合法性。依据《中华人民共和国劳动法》，若超8小时工作未付加班费则违法。长期如此，员工权益受损，可能引发劳动争议。

2025-07-25 21:18:20

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公司此行为处理方式需分情况。如公司支付加班费，则合法；若不支付且常如此，员工可依法维权。选择方式应基于公司态度和个人权益考量。

2025-07-25 21:31:52

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公司行为需甄别。处理方式：1.若公司支付加班费，接受并继续工作；2.若不支付且频繁，先与公司沟通要求改正；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

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