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入职11个月未签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2025-07-26 00:35:16
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入职11个月未签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同11个月，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，最长十一个月。不及时处理，将损失应有的赔偿权益，影响合法权益保护。
2025-07-26 00:20:36
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未签劳动合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；3. 若仲裁不满，可诉诸法院。同时，也可与用人单位协商补签劳动合同。
2025-07-26 00:34:50
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未签劳动合同可要求赔偿或补签。选择赔偿需收集证据申请劳动仲裁；选择补签则需与用人单位协商，确保合同内容合法。
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