你好。我2005年来公司一直干到现在。被告知辞退。请问能赔偿嘛

更新时间:2019-09-25 12:52:50
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    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:

    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019-09-25 12:52:32
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未与公司签订劳动合同被辞退我是2012年进入房地产公司至今,今天告知被辞退,请问我能得到什么赔偿
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据
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你好??我是2008年进入这家公司到2016年被公司辞退,2016年9月份被公司辞退,不给任何补偿
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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直到2012年6月15日被公司辞退,(辞退原因为:请问象我这种情况能得到公司补偿吗?
劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料? 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的
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我05年来公司上班,12年退休,现在公司解雇我,请问有赔偿吗
你好,退休后继续在工作属于返聘,公司和你之间就是劳务关系了,不在属于劳动关系。解除劳务关系不需要赔偿
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我入职2005年至今,公司原因辞退应该赔偿多少
公司如果是违法辞退你,可要求赔偿金
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我2002年进入公司,05年至今一直在管理层工作,现在公司提出减员把我们辞退,请问我可以得到哪
你好!你至少应该得到13个月的工资补偿。如果是非法解除合同的,可以要求双倍赔偿。另如果单位未缴纳社保的,可以一并要求单位补缴社保。
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我是2005年进入公司,2012年现在公司要解雇我,我能得到什么补尝
协商成功的话,再另行支付你8个月工资作为补偿金
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合同上写无偿住宿需要交水电费吗
无偿住宿合同应明确水电费条款。可约定由承租人承担,或按实际使用情况分摊。若合同未明确,双方应协商补充,以避免后续纠纷。
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023-06-09
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。如认为合约存在违规或误解,可收集证据向相关部门投诉或寻求法律
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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