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降薪协议签了后还能仲裁吗合法吗
更新时间：2025-07-26 17:11:18
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降薪协议签了后还能仲裁吗合法吗
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签降薪协议后仍可仲裁，合法。依据《劳动合同法》，用人单位擅自降薪违反合同约定，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资减少、福利降低等。
2025-07-26 16:41:54
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签降薪后可仲裁。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并尝试协商；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或寻求工会帮助调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
2025-07-26 17:10:54
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签降薪协议后仲裁的常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况和自身需求决定。
2025-07-26 17:11:18
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