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试用期内工人提出辞工，工资扣减标准是多少？
更新时间：2025-07-27 03:22:03
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试用期内工人提出辞工，工资扣减标准是多少？
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试用期内工人提出辞工，不应扣减工资。依据《中华人民
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国劳动合同法》，试用期辞职扣工资不合法，用人单位需支付工资，不得克扣或拖欠。若扣减，可能面临法律诉讼及赔偿。
2025-07-27 02:55:19
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试用期内辞工，工资应全额支付。具体操作：1.确认辞职原因，非严重违规都应支付工资；2.核算工资数额，确保不低于最低工资标准；3.以货币形式按月支付，避免克扣或拖欠；4.如遇争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
2025-07-27 03:21:58
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试用期内辞工，常见处理是全额支付工资。选择处理方式时，应确保遵守法律规定，不得扣减工资。若劳动者严重违规，用人单位可辞退，但仍需支付已工作期间的工资。
2025-07-27 03:22:03
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