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未给员工交社保面临法律诉讼,该如何应对?
更新时间:2025-07-27 14:38:04
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未给员工交社保面临法律诉讼,该如何应对?
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公司未交社保,员工可依法维权。依据《社会保险法》,公司未按时足额缴纳社保,将被责令限期缴纳或补足。若不及时处理,公司可能面临法律处罚及员工集体诉讼,严重影响企业声誉及经营。
2025-07-27 13:57:12
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未交社保需应对。具体操作:1.立即与员工协商,明确补缴意愿及方案;2.协商不成,准备相关证据,向劳动争议仲裁委提起仲裁;3.仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,要求公司履行缴费义务。同时,需积极配合调查,及时补缴社保,避免法律后果。
2025-07-27 14:37:53
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应对未交社保诉讼,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及员工诉求决定。
2025-07-27 14:38:04
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