员工起诉公司未缴纳社保，企业如何应对？

更新时间：2025-07-09 08:58:04

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企业应积极应对员工起诉未缴社保问题。依据《劳动法》等规定，企业有缴纳社保的义务，未缴纳需承担法律责任。若不及时处理，可能导致高额赔偿及企业声誉受损。

2025-07-09 08:49:21

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应对员工起诉未缴社保，企业应：1.立即核查社保缴纳情况，如确实未缴，尽快补缴；2.与员工沟通，协商解决方案，如赔偿损失；3.准备应诉材料，积极应对法律程序，确保企业合法权益。

2025-07-09 08:57:38

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常见处理方式为补缴社保、协商赔偿或应诉。选择时需考虑员工诉求、企业实际情况及法律后果，力求合法合规，维护企业权益。

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