工人下班后因突发疾病死亡,赔偿标准是什么?

更新时间:2025-07-27 16:58:03
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    工人下班后突发疾病死亡,单位不需赔偿但应给予人道补偿。依据《工伤保险条例》等,下班后疾病死亡非工伤,单位无赔偿义务,但出于人道应给予适当补偿。若不及时处理,可能影响企业形象及员工归属感。
    2025-07-27 16:45:41
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    下班后疾病死亡,单位应人道补偿。具体操作:1.确认死亡非工伤,依据《工伤保险条例》;2.与家属沟通,表达慰问并说明无法律赔偿义务;3.协商人道补偿金额,考虑员工贡献及家庭经济状况;4.签订补偿协议,确保双方权益。
    2025-07-27 16:57:49
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    工人下班后突发疾病死亡,常见处理是给予人道补偿并协商。处理方式需根据具体情况灵活选择,如家庭经济困难可适当增加补偿,同时需与企业法务协商确定最终方案。
    2025-07-27 16:58:03
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