返岗通知不返岗怎么办

更新时间：2025-07-27 18:46:11

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返岗通知不返岗，公司或劳动者可依法处理。依据《劳动合同法》，若公司不提供劳动条件等，劳动者可解除劳动合同；不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。

2025-07-27 18:29:21

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返岗问题需依法解决。具体操作：1. 与公司协商，明确返岗要求；2. 若公司违规，如不提供劳动条件，向劳动监察投诉；3. 协商投诉无果，申请劳动仲裁；4. 劳动者决定辞职，提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。

2025-07-27 18:45:51

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对返岗通知不返岗，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或辞职。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若劳动者决定辞职，需提前通知用人单位。

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