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公司要求我承担非本职工作失误的损失,这合理吗?
更新时间:2025-07-27 23:04:02
问题描述:
公司要求我承担非本职工作失误的损失,这合理吗?
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公司要求承担非本职工作失误损失不合理。依据《工资支付暂行规定》,赔偿需基于违规行为与损失的因果关系,且为劳动合同约定内容。若非本职工作失误,强行要求赔偿可能侵犯员工权益,严重影响员工工作积极性和信任感。
2025-07-27 22:32:48
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不合理。应对方式:1.与公司沟通,说明非本职失误情况,要求合理处理;2.收集证据,如工作记录、职责说明等,证明非个人责任;3.若公司坚持,可咨询律师,考虑劳动仲裁或法律诉讼,维护合法权益。
2025-07-27 23:03:50
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司沟通,明确职责与损失关系;若协商无果,可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益,选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-07-27 23:04:02
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