因身高问题遭公司解雇，我该如何解决？

更新时间：2025-07-28 06:20:08

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合同签署未满一月，因身高问题遭公司解雇，我该如何解决？

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您可以先收集被无故解雇的证据，然后根据实际工作情况选择合适的维权方式。若接受被辞，可索赔；若要求继续履约，可恢复劳动关系并补发工资。《劳动合同法》规定了用人单位不得无故解雇员工，否则需承担相应责任。不及时处理，可能会影响您的合法权益，如赔偿、工资补发等。

2025-07-28 05:39:45

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被公司解雇，应对如下：1.若接受解雇，收集证据，如劳动合同、解雇通知等，准备索赔。2.若要求继续工作，需与公司协商或申请劳动仲裁，恢复劳动关系，并补发相应工资。3.在任何情况下，都应保持冷静，依法维权，避免过激行为。

2025-07-28 06:19:43

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常见的处理方式有两种：接受解雇并索赔，或要求继续履行合同。选择哪种方式，需考虑您在公司的工作时长及对公司未来发展的期望。若工作多年，索赔可能更合适；若刚入职不久，要求继续履行劳动合同可能更好。

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