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超过50岁工作没签劳务合同有赔偿吗？
更新时间：2025-07-28 09:10:10
问题描述：
超过50岁工作没签劳务合同有赔偿吗？
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超过50岁未签劳务合同，若符合规定，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，公司自用工之日起超一月未签合同，应每月支付二倍工资。长期不处理，劳动者将损失应有的经济补偿和双倍工资权益。
2025-07-28 08:50:49
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超50岁未签劳务合同，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
2025-07-28 09:09:58
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未签劳务合同有赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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