工作8年被公司辞退年假没休怎么赔偿呢

更新时间:2025-07-28 12:15:47
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    被辞退且年假未休,公司应支付3倍日工资的补偿。根据《劳动法》规定,未休年假需按300%日工资补偿,包含正常工作期间的工资。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律纠纷。
    2025-07-28 11:55:35
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    被辞退且年假未休,常见处理方式是与公司协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
    2025-07-28 12:15:27
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    被辞退年假未休,应获赔偿。处理方式:1. 与公司协商,要求按3倍日工资支付未休年假补偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 仲裁仍不满,可诉诸法院,依法维权。
    2025-07-28 12:15:47
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