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实习协议规定未满6个月离职扣一个月工资，是否合法？
更新时间：2025-07-28 12:40:11
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实习协议规定未满6个月离职扣一个月工资，是否合法？
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实习协议规定扣工资不合法。依据《劳动法》，实习期离职不应被扣工资，扣压工资侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及企业面临法律处罚。
2025-07-28 12:12:17
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遇到此类情况应投诉维权。可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师，根据具体情况选择最合适的维权方式，确保自身权益不受侵害。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集实习协议等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.如需进一步法律帮助，咨询专业律师；4.保持沟通，跟进处理结果，确保权益得到保障。
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