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公司项目减少导致实习生试用期首日被解雇，能拿到赔偿吗？
更新时间：2025-07-28 20:06:05
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公司项目减少导致实习生试用期首日被解雇，能拿到赔偿吗？
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试用期首日被解雇能否获赔，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若已建立劳动关系且因不符合条件被辞，无补偿；若单位违法辞退，则有双倍补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展与合法权益。
2025-07-28 19:55:44
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能否获赔需具体分析。已建劳动关系的，若被合法辞退则无补偿，违法辞退则双倍赔偿；未建劳动关系的，公司需赔偿损失。具体操作：1.确认劳动关系是否建立；2.查阅合同及辞退原因，判断是否合法；3.合法辞退则接受，违法则与公司协商或申请劳动仲裁；4.未建劳动关系的，直接与公司协商赔偿事宜。
2025-07-28 20:05:40
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被解雇后的处理方式需视情况而定。已建立劳动关系的，若被证明不符合条件则无补偿，违法辞退可求双倍补偿；未建立劳动关系的，公司需承担违约责任并补偿损失。选择处理方式时，应根据自身实际情况及合同约定来决定。
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