居家办公没有业务后遭辞退，能要求经济补偿吗？

更新时间：2025-07-29 05:38:03

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可以主张经济补偿。依据《劳动合同法》，无故被辞退员工有权要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。

2025-07-29 05:01:13

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商解除；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。

2025-07-29 05:37:38

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可要求补偿。操作如下：1.与单位协商，看能否达成一致；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

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