某某，但学校不允许某某，必须让医院签订就业协议才能让某某，这是不合法的

更新时间：2025-07-29 05:58:02

问题描述：

护理实习，某某，但学校不允许某某，如果某某，必须让医院签订就业协议才能让某某，这是不合法的

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学校要求医院签订就业协议作为自联条件，确实存在合规性问题。分析：学校无权强制要求医院与学生签订就业协议，这超出了学校的管理权限，也干涉了医院和学生的自主择业权。就业协议应当基于双方自愿和平等协商的原则签订。提醒：若学校以此为由限制你的实习或毕业，或医院对此表示不满，问题就比较严重了，应及时咨询教育主管部门或法律专业人士。

2025-07-29 05:22:10

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处理方式：法律角度上，你可以通过以下几个途径处理：一是与学校沟通，明确表达你的立场和法律依据；二是向教育主管部门投诉，请求其介入调查并纠正学校的行为；三是咨询律师，了解你的法律权益，必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效则考虑向教育主管部门投诉，若仍无法解决问题，再考虑法律途径。

2025-07-29 05:57:34

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具体操作：1.与学校沟通时，明确表达你对就业协议合法性的质疑，并提供相关法律法规作为依据，要求学校尊重你的自主择业权。2.向教育主管部门投诉时，准备详细的投诉材料，包括学校的要求、你的抗议及法律依据，请求其进行调查并给出处理意见。3.咨询律师时，详细说明情况，律师会根据你的具体情况提供专业建议，如提起诉讼的必要性和可行性。若决定诉讼，需准备充分的证据材料，如学校的书面通知、你与学校的沟通记录等，以支持你的主张。在诉讼过程中，遵循律师的指导，积极参与诉讼活动。以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和专业人士的意见进行。

2025-07-29 05:58:02

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