专科生在大三实习期间已经签了劳动合同和社保，毕业后还能保留应届生身份吗？

更新时间：2025-07-29 08:52:04

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专科生在大三实习期间已经签了劳动合同和社保，毕业后还能保留应届生身份吗？

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专科生实习期间签劳动合同和社保，毕业后通常不保留应届生身份。分析：应届生身份通常指未正式就业、处于择业期的毕业生。一旦签订正式劳动合同并缴纳社保，即视为已就业，不再符合应届生的定义。这涉及到就业状态与身份认定的问题。提醒：若出现单位以应届生身份要求特殊待遇或政策优惠时遭拒，表明问题可能已影响个人权益，应及时咨询专业人士。

2025-07-29 08:33:39

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具体操作：1.查询政策文件：查阅教育部门、人社部门发布的关于应届生身份认定的政策文件，了解具体定义与判定条件。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解学校对应届生身份认定的具体做法与要求。3.咨询人社部门：致电或前往当地人社部门，咨询应届生身份认定的相关问题，获取官方解答。4.综合考虑：根据政策文件、学校及人社部门的解答，综合判断自己是否仍保留应届生身份。若存在争议，可寻求法律途径解决。请注意，不同地区、不同单位对应届生身份的认定可能存在差异，具体操作需结合实际情况进行。

2025-07-29 08:51:46

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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，明确应届生身份的具体定义与判定标准；二是咨询学校就业指导部门或当地人社部门，获取官方解答。选择方式：若对政策文件理解有疑，或需更具体、个性化的解答，建议优先咨询学校或人社部门，以获得更权威、准确的指导。

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