如何处理事业单位对女性副高级职称延迟五年退休不同意的情况？

更新时间：2025-07-29 11:12:06

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可依法维权，反对延迟退休。依据《劳动合同法》等，单位不应单方面决定延迟退休。《劳动合同法》规定双方应协商，若单位强制，可能影响员工权益，如工资、福利等。

2025-07-29 10:30:32

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可反对延迟。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意延迟的意愿，并了解具体原因；2.若沟通无果，准备相关证据材料，如合同、政策文件等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师，考虑法律途径维权；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025-07-29 11:12:02

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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，若不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。

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