事业单位退休年龄

更新时间:2018-08-06 16:37 找法网官方整理 9999+人浏览

  我们知道在人逐渐老去,到一定年龄后,很多事情都会有心无力,当自己没有工作能力,就只能选择退休,退休之后安享晚年。那么关于事业单位退休年龄,找法网小编做了以下介绍。

  事业单位退休年龄

  第一章总则

  第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化,建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度,保障事业单位工作人员新老交替有序进行,根据国家有关政策规定,制定本办法。

  第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。

  第三条市、区县(自治县、市)政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。

  第四条事业单位工作人员退休后,享受国家和市规定的各项待遇。

  第二章退休条件

  第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:

  ㈠男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;

  ㈡完全丧失工作能力的。

  第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:

  ㈠男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;

  ㈡完全丧失工作能力的;

  ㈢男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

  第三章退休后的待遇

  第七条事业单位工作人员退休后,按照对同级在职人员的规定,阅读有关文件,听有关报告,参加有关学习、会议和重大活动。

  第八条事业单位工作人员退休后,在新的养老保险制度未建立之前,每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。

  固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%,活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%,活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发:

  1、工作年限在35年以上的,按90%的比例计发;

  2、工作年限在30年至34年的,按85%的比例计发;

  3、工作年限在20年至29年的,按80%的比例计发;

  4、工作年限在10年至20年的,按70%的比例计发;

  5、工作年限在10年以下的,按50%的比例计发。

  第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的,每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。

  综合上述,我们了解到事业单位综上男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的,应该退休。还有其他需要咨询的法律问题,欢迎上找法网进行咨询解答。

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