年假只给五天,如何争取到规定的十天年假权益?

更新时间:2025-07-29 14:06:05
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工龄达到十五年,年假只给五天,如何争取到规定的十天年假权益?
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    您应享受10天年假,单位只给5天不合法。依据《职工带薪年休假条例》,工龄满10年不满20年,年假应为10天。若不及时争取,可能损失应有的休假权益,甚至影响工作积极性及身心健康。
    2025-07-29 13:19:07
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    应享10天年假却只给5天,可如此争取:1.与HR沟通,明确表达应享年假天数及法律依据;2.若沟通无果,准备劳动合同、工资单等证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁后仍不满,可诉诸法院,进一步维护权益。
    2025-07-29 14:05:58
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    您可通过与单位沟通或申请劳动仲裁来争取年假权益。若单位态度良好,首选沟通协商;若沟通无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
    2025-07-29 14:06:05
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