某某合同里没有写明固定岗位,是不是能随便调我岗?

更新时间:2025-07-29 14:06:06
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某某合同里没有写明固定岗位,领导是不是能随便调我岗?
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    公司不能随意调岗。依据《劳动合同法》,调岗需与员工协商一致,否则违法。未经同意随意调岗,可能影响员工权益,造成工作不稳定等严重后果。
    2025-07-29 13:53:25
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    公司不能随意调岗。具体操作:1.与公司沟通,明确调岗原因及条件;2.若沟通无果,可收集证据,如合同、调岗通知等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
    2025-07-29 14:05:43
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    调岗需协商,常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商或调岗不合理,可选择劳动仲裁维护权益。
    2025-07-29 14:06:06
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工作时间 4091
在保安公司签了不固定岗位合同,领导可以随意调我岗吗?
对随意调岗,常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与领导协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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合同中是否没有明确的岗位单位可以随意调动岗位?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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