8号离职的员工,社保当月该怎么处理?

更新时间:2025-07-29 14:26:04
问题描述:
8号离职的员工,社保当月该怎么处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1567917 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    8号离职员工,当月社保应由企业缴纳。依据《社会保险法》,单位员工离职当月,单位需缴纳当月社保费。未及时缴纳可能导致员工社保权益受损,如医疗、养老等保障中断。
    2025-07-29 14:11:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1460750 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    8号离职社保企业缴。具体操作:1.若员工8号离职,单位需在当月办理减员,并缴纳当月及上月份社保费;2.若协商由员工承担部分,需明确各自承担比例,并确保及时缴纳;3.如遇特殊情况,如系统问题导致无法及时缴纳,需及时与地税办税服务厅联系,办理补缴手续,确保员工社保权益不受影响。
    2025-07-29 14:25:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1547213 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    离职员工社保处理,一般企业缴纳或协商处理。若员工8号离职,通常企业会负责缴纳当月社保。但也可与员工协商,看是否需要员工承担部分费用,根据具体情况选择最合适的处理方式。
    2025-07-29 14:26:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职创业,社保怎么办?
辞职创业,社保怎么办?
养老保险管理 35118
20号离职后,这个月社保费用如何处理?
常见处理方式为:继续缴纳社保至月底,然后办理停缴手续。若已离职,需联系前公司确认社保缴纳情况,或自行缴纳避免断缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工8号离职,当月社保该如何操作?
员工离职当月社保,常见处理为用人单位继续缴纳。选择依据:法律规定用人单位需承担当月社保费用。若已预交全月,离职后可根据实际情况与劳动者协商退款或结转下月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工休小产假扣不扣工资
女职工休小产假扣不扣工资
女职工产假工资
员工在8号离职,当月社保需要怎么安排?
离职当月社保依规处理。操作如下:1.查阅公司社保缴纳规定;2.若规定由公司缴纳,则按流程办理;3.若规定需个人承担或协商,则与员工沟通后确定;4.确保及时办理,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在20号离开公司,这个月的社保该怎么处理?
处理方式:从法律角度看,离职员工社保处理常见方式有两种:一是由公司继续缴纳至月底;二是由公司与员工协商,员工自行承担离职后至月底的社保费用。选择建议:首先了解公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当月18日员工离职,社保该如何处理?
离职社保处理:1.本市转移:单位出具解除合同证明,做减员;个人或新单位到劳动部门办理缴费。2.异地转移:原单位办理解除合同及保险转移凭证;持相关材料至新单位或个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当月11日员工离职,社会保障怎么处理?
离职后社保处理需分情况。本市转移:1.向原单位提交辞职申请并获取解除合同证明;2.原单位做社保减员处理,并提供相关手续;3.个人或新单位至劳动部门办理接续。异地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当月离职员工社保怎么处理
员工在当月离职时,其社保缴纳责任仍由公司承担。具体操作步骤包括:一、明确离职日期,确保社保缴纳至离职当月;二、与公司的人事或财务部门沟通,确认当月社保缴纳情况;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职当月社保如何处理?
根据劳动合同约定的履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月我只上了5天班,社保该怎么处理?
员工离职时,应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但在此情况下,若用人单位主动提出并与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职当月只工作14天,社保该如何处理?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 185619 人
交通事故对方全责
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185619 人
前男友分手后找要回送我的东西我不想给
2小时前
广东天习律师
近期帮助 185619 人
请问男人没有生育叫妻子合别人男生孩子现在男方白般叼难女生请问现在女方要离婚男方该诚担什幺法师责任
2小时前
广东天习律师
近期帮助 185619 人
车己经转买了,延保能退吗?
2小时前
广东天习律师
近期帮助 185619 人
快手看我的房间
2小时前
赵磊律师
近期帮助 1169 人
孩子满18周岁,还可以起诉以前的抚养费吗
2小时前
广东天习律师
近期帮助 185619 人
咨询70岁以上老人独生子女领取补贴问题
3小时前
何江律师
近期帮助 62316 人
无抵押贷款需要自己先存20%到银行卡吗?这样他会不会取走我的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询