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试用期内，公司炒人需要提前告知吗？
更新时间：2025-07-29 16:36:06
问题描述：
试用期内，公司炒人需要提前告知吗？
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试用期内公司炒人需提前告知。依据《劳动法》，试用期解雇员工需提前3天通知，否则可能面临法律风险。不及时通知可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉及经济利益。
2025-07-29 16:03:51
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试用期炒人常见处理方式是提前3天通知员工。选择时应考虑员工入职时间、工作表现及公司规章制度。若员工入职时间短且未造成重大损失，可选择
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解约；若员工存在严重过失，则可直接解除劳动关系，无需赔偿但需确保合法合规。
2025-07-29 16:36:02
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试用期内炒人需提前3天告知。具体操作：1.明确员工不能胜任工作，提前3天书面通知员工解除劳动关系；2.办理离职手续时，结清工资及福利；3.若员工有异议，需协商解决或提请劳动仲裁；4.确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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