对于工作场所的转移，在B签订另一份雇佣合同。如果不需要转让，是否需要续签？

更新时间：2025-07-29 18:20:09

问题描述：

由于工作调动，员工从a转移到B，保险仍在a支付。还有一份合同。对于工作场所的转移，在B签订另一份雇佣合同。你还需要把保险转移到B吗？如果不需要转让，合同到期后是否需要续签？

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需要将保险转移到B公司，合同到期后需续签。离职时，原公司会解除劳动合同并终止保险，依据《劳动合同法》等相关规定，不及时转移可能导致保险断缴，影响个人权益。到新公司后，应携带相关手续至人力资源部办理续保。

2025-07-29 18:10:37

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常见处理方式为：先与原公司解除劳动合同，再在B公司签订新雇佣合同，并携带社保相关文件至B公司人力资源部办理续保。选择时需注意，确保与原公司顺利解约，并尽快至新公司办理续保，避免保险断档。

2025-07-29 18:19:56

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需转移保险并续签合同。1.离职时，要求原公司出具解除劳动合同证明及保险相关文件。2.入职B公司后，将上述文件提交至人力资源部，并签订新的雇佣合同。3.根据B公司要求，可能还需提供身份证明、学历证明等其他材料。

2025-07-29 18:20:09

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